[실업급여 신청 수급기간 금액 아르바이트 가능한가요?]? ] 경기침체가 끝날 줄 모르고 지속적으로 이어지고 있다. 사업주들은 신규 채용은커녕 오히려 노동자를 줄이고 인건비라도 줄여야 할 상황이라고 말한다. 경기침체로 인해 근로가 종료될 때 암담한 현실을 조금이라도 보호해 줄 실업급여에 대해 알아보자.
실업 수당 신청
실업 수당
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실업 수당이란
노동자라면 누구나 한 번쯤 실업급여라는 것을 들어봤을 것이다. 우리가 매달 월급에서 일정 금액을 고용보험으로 내는데 이유는 바로 실업급여에 있다.
고용보험에 가입한 근로자가 실직 또는 강제적 퇴사를 당한 경우 재취업을 준비하는 동안 소정의 급여를 받음으로써 즉시 발생하는 생계 문제를 극복하고 안정된 생활을 도모할 수 있도록 지원하는 급여가 바로 실업급여다.
고용보험을 내고 있다면 누구나 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있을까? 아니요. 고용보험 실업급여를 지급받으려면 일정 기준을 꼭 지켜야 수급이 가능하다. 관련 사항을 알아보자. 실업 수당의 수급 조건
실업 수당 지급 조건
이직일 이전 180일 이상 고용보험 납부 근로 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태의 이직 사유, 퇴직 사유 등이 자신의 의지와 관계없이 강제로 일어나는 경우 재취업을 위한 노력을 적극적으로 하고 있는 자 간단히 설명하면 해고돼야 실업급여를 수급할 수 있는 조건이 된다. 본인 의사로 퇴사하는 경우에는 실업급여를 받을 수 없다. 다만 본인의 의사로 퇴사하지만 퇴사 사유가 사업주, 사업장 등에서 발생해 환경적 요소가 인정되는 경우에는 수급할 수 있다.
구분 실업 급여 수급권 여부 세부 내용 해고 O본인의 의지에 관계 없이 강제 근로가 끝난 권고 사직 O회사의 권유에 의한 합의 후 근로 종료(해고에 해당)임금 체불 O근로한 임금을 지속적으로 체불한 경우 근로 조건 변경O일반적으로 지급되는 근로 조건보다 현저히 낮게 나올 경우 휴업 O휴업 수당으로 70%미만의 임금을 받을 경우 직장 내 왕따 O직장 내 왕따에 의한 환경적 이유로 퇴사 사업의 도산/폐업 O대량 감원이 예상되는 환경 조건이 마련될 경우 전근 조건에 의해서 다른 통근 거리가 결정할 때, 기타 3시간 이상 발생했다
일반적으로 해당 사유를 제외한 조건이 충족돼야 한다면 전근의 사유이다.전근 발령 때 출퇴근 거리가 3시간 이상일 경우 다음의 조건이 추가되면 실업 급여 대상자로 인정된다.사업장의 이전에 따른 전근 배우자나 부양해야 한다 가족과의 동거를 위한 거소 이전 기타 불가피한 이유로 출퇴근이 불가피할 경우 단위의 사항은 증명이 가능하지 않으면 안 되기 때문에 무조건 받을 수 있는 기준이 아니라 점을 명심하자.실업 급여 수급 기간
수급 기간
그렇다면 실업급여는 어느 정도 기간 받을 수 있을까? 이 역시 기준에 따라 수급기간이 다르기 때문에 확인을 해야 한다.
구분 1년미만 1~3년미만 3~5년미만 5~10년미만 10년이상 50세 미만 120일 150일 180일 210일 240일 50세이상/장애인 120일 180일 210일 240일 270일
근속 기간, 즉 보험에 가입하여 납부한 기간을 기준으로 적어도 120일 최대 270일까지 실업 급여를 수급할 수 있다.기본적인 조건은 연령과 근속 기간에 의해서 바뀐다.여기서 의문이 생기기도 한다.실업 수당을 한번 받고부터는 어떻게 될까?본인이 실업 수당을 받은 적이 있으면 수급한 뒤 처음에 재가입한 날짜가 하루가 되고 다시 보험 가입 수를 계산해서 조건을 충족할 경우 실업 수당을 모두 주게 된다.여기에서 명심해야 할 일이 있다.만약 퇴근을 하고 수급 요건이 갖추어지면 실업 급여는 즉시 신청해야 한다.이유는 퇴직일로부터 12개월 이내에만 실업 급여 수급이 가능하지만 본인이 퇴근하고 6개월 만에 신청하면 6개월 이상 지급되는 차액을 보상 받지 않기 때문이다.이 부분은 반드시 확인해야 한다.실업 수당 지급 금액(상한액/하한 금액)월 급여가 300만원이었으니 실업급여도 300만원 받을 수 있을까? 아니요, 실업급여에는 상한액과 하한액이 지정되어 있습니다. 또한 근로시간별 하한액이 정해져 있으므로 아래 표를 살펴보자.구분 금액(2023년 기준)상한액 66,000원 하한액(8시간 이상 근로시)61,568원 하한액(7시간 이상 근로시)53,872원 하한액(6시간 이상 근로시)46,176원 하한액(5시간 이상 근로시)38,480원 하한액(4시간 이상 근로시)30,784원최저 임금 계산 법:최저 임금 X소정 근로 시간 X80%구직 급여 계산 법:이직 전 평균 임금의 60%X소정의 급여 일수 내용을 공유할 수 있지만 사실 이 부분은 신경 쓸 필요가 없다.일반적으로는 가격 상한선 수준으로 지급된 계산한 금액이 최저 임금보다 낮은 경우 뜨거운 이마를 받을 결론이다.실업 수당 신청 방법대상과 수급 기간을 확인했다면 이제 신청 방법에 대해 알아보자.구분 주관 내용 자격 상실 신고 및 이직 확인서 제출 사업주 사업장에서 실업 급여 대상자 대신 자격 상실에 대한 신고를 해당 코드에 맞추어 등록 워크 넷 구직 등록 근로자 구직 활동 증명을 하기 위한 절차 수급 자격 교육 근로자 구직 등록 시 수급 자격에 대한 교육을 실시 과정 수료 후 2주 이내에 대한 고용 센터 방문 후, 면담 고용 센터 방문 근로자 고용 센터 상담 및 신청 실업 급여 신청 근로자 해당 조건을 충족한 경우, 구직 급여 신청 처음 대기 7일은 급여를 지급하지 않는 수급 기간에 맞추어 고용 센터 방문 후, 실업 인정을 확실상기의 순서에 따라서 신청하면 종료 된다.고용 보험의 실업 급여를 신청할 때 가끔 잘못된 오해를 하는 분들이 있다.고용 보험의 납이 일에 대한 오해이다.직장”A”부터 “B” 옮긴 후에 퇴사한 사람은 “A”에서 퇴근한 당시 실업 수당을 받지 않았다고 하면”B”에서 가입한 날짜만 적용되는 것은 아니다”A”+”B”의 보험 납입 기일이 기준이 된다.둘째로 상기 상황이 와도 마지막 직장에서 퇴근(해고된 18개월 이전의 고용 보험이 피 보험 가입 기간과 인정 받아 맞출 수 있다.이 두가지는 꼭 명심하라.그래야 손해 보는 경우가 없다.